新聞中心
“新”生時代 風(fēng)“宇”同行｜新宇科技開展新入職員工座談交流活動
3月4日上午，新宇科技在公司五樓會議室開展新入職員工座談交流活動，公司董事長兼總經(jīng)理張友德、黨建指導(dǎo)員楊世軍及各分管領(lǐng)導(dǎo)出席會議，會議由人力資源部副經(jīng)理李苗苗主持。
座談會上，人力資源部對新員工們的到來表示歡迎，新員工依次進行自我介紹，隨后共同觀看了新宇科技企業(yè)宣傳片，并在公司副總經(jīng)理錢博士的介紹下，集中學(xué)習(xí)了解企業(yè)發(fā)展歷程、主營業(yè)務(wù)、技術(shù)創(chuàng)新及實際應(yīng)用等情況。在有效增進新員工與企業(yè)之間的雙向了解的同時，更在學(xué)習(xí)交流過程中快速完成從“融冰”到“融入”的有效融合。
楊書記表示，通過新員工們的自我介紹，能夠直觀地感受到大家具有專業(yè)素質(zhì)好、發(fā)展目標(biāo)明的鮮明特點，希望大家能夠加快融入企業(yè)和進入角色，在自身崗位上做出應(yīng)有的成績與貢獻。當(dāng)前，新宇科技企業(yè)發(fā)展路徑清晰、市場前景深遠、領(lǐng)導(dǎo)團隊優(yōu)良，相信新生力量的加入，定能推動企業(yè)與員工的共同發(fā)展與成長。
張友德董事長對新員工提出要求，一是要加快適應(yīng)環(huán)境，放下過去的經(jīng)歷與成績，以昂首闊步的姿態(tài)步入新的職場和新的平臺，完成從“新員工”到“新宇人”的角色轉(zhuǎn)換。在公司提供的廣闊發(fā)展平臺上，充分發(fā)揮好自身專長優(yōu)勢，不斷努力學(xué)習(xí)，持續(xù)主動作為，在平凡的崗位上積極做出不平凡的貢獻，加快成為對企業(yè)有用有利的高素質(zhì)人才；二是要牢固樹立共同的發(fā)展理念和價值觀，始終同心同德，步調(diào)一致，在工作中充分溝通和相互配合，時刻注重內(nèi)耗降低和效能提升。充分認識到“他律”與“自律”的重要性，將企業(yè)規(guī)章制度落實到日常工作中，將“忠誠、感恩、奮進、擔(dān)當(dāng)”的價值觀念執(zhí)行到職業(yè)生涯發(fā)展的每個階段；三是在面對問題困難時，要有迎難而上的勇氣與擔(dān)當(dāng)，以時不我待的奮斗精神和“鉛筆”精神，積極學(xué)習(xí)探索新業(yè)務(wù)與新技術(shù)，培養(yǎng)高效的作戰(zhàn)能力與強大的心理能力，努力成為行家里手和多面手，不斷推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
會上，新員工們集體簽署了《新宇科技2023年度全體員工“行動宣言書”》。